Шефы-трудоголики портят здоровье подчиненных
Если послушать любого из моих знакомых касаемо его работы и начальства, то можно подумать, что хороших начальников не существует))) Все они думают только о своем предприятии и готовы круглосуточно заставлять работать))) А это не может не сказаться в конечном счете на здоровье подчиненных. И это уже доказано учеными из Великобритании. Причем, в зону этого риска можно отнести тех, кто горит своим делом и выкладывается на все 100, требуя этого же от других и взывая к командному духу. Три года работы в таком темпе и походы на больничные становятся все чаще и длиннее….
Сразу вспоминаю знаменитую поговорку «Работа – не волк, в лес не убежит», но, к сожалению, заработок в наши дни имеет очень большое значение, чтобы отказываться от работы. Замену найдут и глазом не моргнешь. Получается, что чем-то нужно жертвовать…. А как у вас обстоит с начальством и влиянием работы на здоровье?
Автор темы: Лена (Москва)
Отзывы и комментарии
Ну знаете, если вам не нравится — не работайте! Нечего обвинять начальство во всех бедах. Если вы знали, что работать придется много, и вас это не устраивает, зачем тогда вообще соглашались?
У нас на работе всегда нагружают по полной. Дают кучу дополнительных обязанностей. Приходиться и перерабатывать, и выходить во внеурочное время и подменять кого-то незапланировано. Но руководство учитывает каждый ваш шаг. И все оплачивается. Хорошо оплачивается. То есть я хоть и пашу как лошадь, но хорошо за это получаю. Есть для чего стараться.
И вообще, наши условия труда -ничто по сравнению с японскими или китайскими. Люди остаются ночевать в капсульных отелях близ работы, чтоб не дай бог не проспать и поработать подольше. За каждую копейку стараются. У нас бы кто хоть вполовину так делал!
Согласна с вами, Марго!
Работа работе рознь. Особенно это касается частной и государственной собственности!
На государственном предприятии все обстоит намного проще. Пришел, день отсидел, оклад свой получил и даволен! Начальнику то что, предприятие не его собственность, и люди зарплату будут получать, неважно какая прибыль будет у предприятия.
А вот в частной фирме работники во многом получают то , что они реально заработали, а не за то, что отсидели 8 часов! А начальство и будет всех подгонять, ведь им это выгодно!
Видимо не перевелись еще нормальные руководители, я сама руководитель, и на прямую подчиняюсь директору предприятия, это его детище, и он ко всему подходит со всей серьезностью, но вот в плане пахать как конь, у нас такого нет есть регламент с 9 до 6 рабочее время с перерывом на обед, вот его и придерживаемся, нет такого, что вот давайте еще работайте, солнце еще высоко, а у вас ни чего не сделано, и болеем мы гораздо реже потому, что соблюдается трудовой кодекс отпуск, и т.д, от всей души желаю всем хорошего начальства.
Тогда вы точно не люди творческой профессии. Вот там да, там график так график. Сначала балду гоняешь, а потом вкалываешь как пап Карло, потому что сроки они такие.
И тут уже шеф ни при чем.
Как по мне, так в любом случае есть лимит работы (не в часовом даже эквиваленте), который вам оплачивается. И вы имеете полное право отказаться от переработки. Если это не ваш косяк в рабочих долгах
Оставьте свой отзыв или комментарий